В Нижнем Новгороде обсудили управление изменениями в образовании: Школа 800 стала площадкой для диалога
28 октября в Школе 800 прошёл семинар «Управление изменениями», организованный региональным отделением Ассоциации негосударственного образования (АсНОбр). Мероприятие объединило руководителей частных образовательных учреждений, чтобы вместе найти ответы на самые острые и актуальные вызовы.
Экспертами выступили директор Школы 800 Марк Сартан, директор образовательного центра «Орион» (Сочи) Светлана Рекуненко и руководитель Лаборатории управления школой Института образования НИУ ВШЭ Константин Серёгин.
Программа семинара была максимально практикоориентированной. Участники не просто слушали доклады экспертов, а вместе искали решения, работая в группах, разбирая реальные кейсы и разрабатывая собственные стратегии изменений. Ключевыми темами стали:
- Анализ современных вызовов для образования.
- Поиск конкурентных преимуществ в меняющемся мире.
- Уровни организационных изменений – от процедур до трансформации культуры.
- «Спиральная динамика» и первые шаги для запуска позитивных перемен.
Константин Серегин посоветовал участникам семинара переходить от реагирования на проблемы к проактивному проектированию своего будущего, используя доказательные данные и системный подход к управлению.
Светлана Рекуненко представила системный взгляд на 10 ключевых вызовов, «ломающих правила игры» – от ценностного разлома в обществе и революции ИИ до дефицита педагогов и проблемы ментального здоровья поколения Z. В ответ на них она предложила архитектуру «антихрупкой» школы, основанной на четких стандартах и принципах.
Марк Сартан погрузил аудиторию в инструменты управления переменами, показав, как можно использовать «рычаги изменений» и выстраивать первые шаги для их реализации на практике.
По словам председателя регионального отделения АсНОбр, директора дошкольного Центра «ДИВО» Ирины Дёминой для обсуждения злободневной темы были приглашены лучшие спикеры – за день удалось рассмотреть главные тренды и вызовы, стоящие перед негосударственным образованием.
В итоге участники получили ценные инструменты для управления преобразованиями в своих образовательных организациях и установили полезные профессиональные контакты. Семинар стал важной площадкой для обмена опытом между представителями частного образования.
Мы – ресурсный центр, и наша задача аккумулировать лучшие практики для всех нижегородских школ. Поэтому для нас быть площадкой для такого важного профессионального диалога – это не только большая честь, но и большая польза. Семинар подтвердил, что Школа 800 не только следует трендам, но и сама активно формирует новую образовательную повестку. Мы рады делиться собственным опытом и создавать пространство для обмена идеями.
Работая в группах, мы постарались определить, какие шаги необходимо сделать, чтобы перейти на следующий уровень своего развития. Участники высоко оценили семинар, отметили его практическую пользу и актуальность. Высокий экспертный уровень, профессиональная и продуктивная атмосфера взаимодействия, качественно подобранные материалы и рабочие кейсы – всё это способствовало работоспособности в рамках семинара. И это был только первый шаг в нашей программе совместного обучения.
Вдохновляет видеть, как образовательное сообщество объединяется ради поиска новых решений и демонстрирует готовность к переменам. Особенно ценными стали высокий интерес участников и честный профессиональный диалог. Порадовало, что педагогическое сообщество Нижнего Новгорода открыто к инновациям и смело смотрит в будущее. Участие в семинаре стало для меня не только возможностью обменяться опытом, но и источником новой информации и идей.
Новости по теме
У Вас есть вопросы о Школе? Напишите нам
Задайте вопрос онлайн или запишитесь на очную встречу с директором
Интернет-приёмная